採用Q&A(新卒)
Q 普通運転免許必須とありますが、面接時に取得していないとだめでしょうか? また、オートマしか運転できませんが、それでも大丈夫ですか?
A ご入社までに取得して頂ければ結構です。オートマのみでも大丈夫です。
Q 子育てと両立して仕事をされていらっしゃる方はいますか?
A 実際に出産し、育児休業制度を利用して仕事に復職している女性社員もおります。
Q 女性は何人ぐらい働いていらっしゃるのですか?
A 男女比率でいうと、5:1くらいです。新卒だけでも、毎年グループで3〜6名の女性が入社します。
Q どういった人材が求められていますか?
A ものづくりとアダルトコンテンツについて熱い思いを持って取り組める方。
また失敗を恐れず新しいチャレンジが出来る方を求めています。
弊社では失敗をすることが悪ではなく、何もしないこと(同じことをくり返すだけ)が悪です。
Q 入社後の研修制度について教えて下さい。
A 入社式後の集合研修(グループでのビジネスマナー研修・会社の説明など)以外は毎年変わります。そのときに必要なことをどのようにしたら伝えられるのか、育てられるのかを考え、研修を作ります。「現状に満足しない」のが弊社だと思ってください
Q 配属は、どのように決まるのでしょうか?
A まずは制作に配属され、そこでものづくりを経験してから他の部署へということもあります
Q SODグループ内での異動はありますか?
A あります。例えば、制作(SODクリエイト)を経験してから、営業(SOD)で活躍する等のケースがあります。