ソフト・オン・デマンド グループでは、従業員の人格・個性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を提供することを従業員との関係における基本に据えております。

働き方改革についても積極的な取り組みを推進。一切のハラスメント行為を禁止し、適正な労働時間管理による、社員のワークライフバランスの調和を目指しております。

また、性を対象とした商材を扱う会社だからこそ、女性にも真摯に向き合い、子育て、子作りを全力で応援しています。

そして、性の多様性を理解し、SOGI(Sexual Orientation Gender Identity:性的指向、性自認)に関する 差別のない採用を行っています。